De onderstroom

Tijdens het jaarcongres verandermanagement van afgelopen week mocht ik twee volgeboekte inspiratiewandelingen geven. Het thema was “de onderstroom” van veranderprocessen. En waar in Koninklijke Burgers’ Zoo kan men beter “de onderstroom” observeren dan in de Ocean. De Ocean, een georganiseerde gemeenschap van autonome wezens met een sociaal leven. Ondanks dat “de onderstroom” meestal aan ons zicht onttrokken is, heeft het een enorme invloed op ons dagelijks leven. Zowel letterlijk voor het leven onder water als figuurlijk binnen onze organisaties. Middels verhalen over “de onderstroom” in de Ocean werden mogelijke oplossingsrichtingen zichtbaar om “de onderstroom” in organisaties te beïnvloeden. Zo zie je maar weer, heb je een organisatievraagstuk, vraag het de natuur want de natuur praat terug.

Naar het overzicht
3,95 miljard jaar experimenteren resulteert in werkende voorbeelden voor natuurlijk organiseren

De natuur als spiegel voor uw organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.