E=mc2

Uit deze formule van de speciale relativiteitstheorie van Einstein blijken massa en energie twee zijden van dezelfde medaille. Massa is eigenlijk gestolde energie. Hoe meer energie een object in zich heeft, hoe moeilijker het is om in beweging te krijgen. Dit soort natuurlijke principes zijn vaak een spiegel voor organisaties. Zijn cultuur en gedrag niet twee zijden van dezelfde medaille? Is cultuur eigenlijk niet gestold gedrag? Zou het dan ook niet zo zijn dat hoe meer een bepaald gedrag wordt vertoond, hoe moeilijker het is om hier beweging in te krijgen? Wat is het leven toch relatief

Naar het overzicht
3,95 miljard jaar experimenteren resulteert in werkende voorbeelden voor natuurlijk organiseren

De natuur als spiegel voor uw organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.