Een andere kijk op succes

De overheersende gedachte is dat natuurlijke selectie leidt tot succes. En dat alleen de succesvolle dieren/ organisaties uiteindelijk zullen overleven. Ligt deze opvatting ten grondslag aan onze blinde obsessie voor succes? In de meer dan 25 jaar dat ik organisaties mag ondersteunen bij hun dilemma’s, uitdagingen en problemen (dup), kom ik regelmatig organisaties tegen waarvan ik me in eerste instantie afvraag hoe het mogelijk is dat ze (nog) bestaan. Veel van die dupjes blijken echter geen overlevingsvraagstukken te zijn, maar eerder wensen en ongemakken. Sterker nog, de mensen die in deze organisaties werken hebben het eigenlijk best naar hun zin. Veel planten en dieren, zoals de afgebeelde blobvis, zijn in onze ogen helemaal niet succesvol. Geeft het streven naar succes dan een betere zekerheid op overleving? Het enige wat we vanuit de natuur met zekerheid kunnen stellen is dat de gekozen strategieën en ontwikkelde functies de overleving schijnbaar niet (te erg) moeten tegenwerken. Dat geeft toch een andere kijk op succes.

Naar het overzicht
3,95 miljard jaar experimenteren resulteert in werkende voorbeelden voor natuurlijk organiseren

De natuur als spiegel voor uw organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.