Van EGO- naar ECO-systeem

Er wordt vaak gesuggereerd dat we leven in een veranderend tijdperk. Dat we ons bevinden in een transitie van een EGO- naar een ECO-tijdperk. Er wordt hierbij veel gesproken over het reduceren van onze ecologische voetafdruk, het circulair gebruik van grondstoffen en het inrichten van onze organisaties als ecosysteem. Vooral dat laatste spreekt velen aan omdat het leven in ecosystemen al miljarden jaren stand heeft gehouden. Maar hoe doe je dat? Hoe transformeer je een organisatie van een EGO- naar een ECO-systeem? Het plaatje laat een mooie eerste stap zien waar JIJ nu mee kan beginnen. Onderschat de impact hiervan niet!

Naar het overzicht
3,95 miljard jaar experimenteren resulteert in werkende voorbeelden voor natuurlijk organiseren

De natuur als spiegel voor uw organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.