Angst als vormgever van organisaties

Ik heb het bijgevoegde plaatje altijd wel grappig gevonden (when you look down you only see shit, when you look up you only see assholes). Maar recent heeft het voor mij ook een andere betekenis gekregen. Een zes jaar durend onderzoek bij hagedissen heeft namelijk laten zien dat angst een bepalende invloed heeft op de structuur van een leefgemeenschap. Dus niet het daadwerkelijk opgegeten worden, maar alleen de angst om opgegeten te worden. Hierover nadenkend vraag ik me soms dan ook af, komt deze organisatiestructuur voort uit competenties, of uit angst?

Naar het overzicht
3,95 miljard jaar experimenteren resulteert in werkende voorbeelden voor natuurlijk organiseren

De natuur als spiegel voor uw organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.