Mogelijkheden

Velen denken dat het einde van de pandemie in zicht is. Waarbij het einde staat voor het weer kunnen terugkeren naar normaal. Geen avondklok, geen afspraak voor winkelbezoek en een terrasje pakken. Straks mogen we uit eten in een restaurant en mogen we weer naar musea, dierenparken en zelfs naar het buitenland op vakantie. En nadat iedereen is gevaccineerd zouden we zelfs de 1,5 meter samenleving los kunnen laten en weer kunnen knuffelen met familie en vrienden. Het is misschien wat vroeg, maar als ik dit allemaal hoor dan vraag ik me af wat heeft anderhalf jaar mondiale crisis aan blijvende verandering te weeg gebracht? 

Het bovenstaande toekomstscenario, waar velen enorm naar smachten, staat in schril contrast met de geluiden aan het begin van de pandemie. De wereld stond stil. Wie had dat voor mogelijk gehouden? Het was dé tijd om echte, blijvende veranderingen door te voeren. We pasten ons ongelofelijk snel aan van zombies naar zoombies. De wereld zou nooit meer hetzelfde worden.     

Misschien dachten de dinosauriërs dat ook toen het donker werd na de meteoriet inslag. De natuur laat mooi het verschil zien tussen toen en nu. Misschien wordt dat nog wel het mooist geformuleerd door de paradox die Arnold Cornelis mooi verwoorde: nieuwe mogelijkheden ontstaan, omdat niet meer alles mogelijk is.

Naar het overzicht
Natuurlijk organiseren is gebaseerd op werkende voorbeelden voortgekomen uit 3,95 miljard jaar experimenteren

De natuur als spiegel voor mens en organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.