Volg jij een grondelstrategie?

Als hiërarchisch georganiseerde wezens weten we allemaal dat hiërarchie voor- en nadelen heeft. Grondels brengen een niet zo voor de hand liggend nadeel goed in beeld.

Formaat telt bij grondels en zorgt voor een steile hiërarchie. Als je minder dan 5% kleiner bent dan een dominanter mannetje, riskeer je een gevecht. Als je het gevecht verliest, kan je vele plaatsen dalen op de ladder. Hoe behoudt een grondel zijn plaats op de ladder? Veel mannetjes beperken dan opzettelijk hun voedselinname om niet te groeien. Ze blijven klein en brengen het volledige potentieel niet tot uiting.

Stel je eens voor wat een dergelijke consequentie van hiërarchie voor de slagkracht van een organisatie kan doen? Heerst er in je organisatie een grondelcultuur?

Naar het overzicht
3,95 miljard jaar experimenteren resulteert in werkende voorbeelden voor natuurlijk organiseren

De natuur als spiegel voor uw organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.