Wat is het laatste wat jij bewust hebt geleerd?

Wat is het laatste wat jij bewust hebt geleerd? En dan bedoel ik niet welke kennis heb je tot je genomen. Ik bedoel dan welke kennis heb je omgezet in actie. Welke ervaringen heb je omgezet in waarneembaar gedrag. En dan niet één keer, maar consequent en passend bij de context. Wat was de aanleiding/ motivatie om dit te leren? Op welke wijze is het je (uiteindelijk) gelukt? Beleef je er plezier aan? Heb je er voordeel van nu het je is gelukt? Wat kan je leren van de gevolgde aanpak? En wat ga je nu leren om de volgende stap te zetten? Hoe kom jij in de "leerstand" die zo nodig is om je aan te passen aan een continu veranderende context?

Naar het overzicht
3,95 miljard jaar experimenteren resulteert in werkende voorbeelden voor natuurlijk organiseren

De natuur als spiegel voor uw organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.