Zorgen voor een gezonde groei

Bijna één miljoen Nederlanders, velen jong volwassenen, worstelen dagelijks met gevoelens die te omschrijven zijn met woorden: opgebrand, uitgeput, lamlendig, leeg, burn-out… In een recent artikel dat ik las op internet stond vervolgens de zin: “Het zijn geen termen die je vaak tegenkomt op ‘sociale’ media, waar de zon altijd lijkt te schijnen.” Dat zinnetjes was de aanzet voor het onderstaande natuurverhaal.

In een beukenbos bereikt maar een paar procent van het licht de bodem. De “kindertijd” van een beuk bestaat vooral uit wachten tot een oudere boom omvalt. Als ze dan in de zon komen te staan, dan maken ze in een tiental jaren een enorme groeispurt naar jong volwassene (± 2 tot 3 meter hoog). De volwassen bomen die om de jong volwassene staan, sluiten echter binnen diezelfde periode het bladerdek en ontnemen de jong volwassene het zonlicht. Hierdoor remt de groei wederom, soms wel 300 jaar (bijna de helft van het leven van een beuk).

Ondertussen wordt de jong volwassene via het wortelsysteem en schimmels ondersteund door de volwassen bomen. Deze lange periode van beperkte groei is enorm gezond voor de jong volwassene. Het hout wordt hierdoor enorm sterk en het afweersysteem wordt in optimale conditie gebracht. Veel informatie van de oude bomen wordt overgedragen op de jong volwassene. Wanneer wederom een oude beuk omvalt en het zonlicht uiteindelijk op de jong volwassene valt, kan deze groter en krachtiger worden dan de zaailingen die vanaf het begin in de zon staan.

Zaailingen die vanaf het begin in de zon staan, groeien in het begin enorm snel. Door de snelle groei, ontwikkelt het hout zich echter niet goed en ze zijn vatbaarder voor ziektes en harde wind. Sterker nog, naar verloop van tijd neemt de groei af. Het lijkt wel of de jonge beuk is opgebrand, uitgeput, lamlendig, leeg, burn-out… Het lijkt er voor de beuk op dat een wereld “waar de zon altijd lijkt te schijnen” zeer ongezond is.

Stel dat het bij mensen ook zo zou werken? Wat vraagt dat van de ouderen onder ons?

Naar het overzicht
Natuurlijk organiseren is gebaseerd op werkende voorbeelden voortgekomen uit 3,95 miljard jaar experimenteren

De natuur als spiegel voor mens en organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.