Van EGO naar ECO

We komen er steeds meer achter dat onze traditionele wijze van organiseren niet meer toereikend is voor de snel veranderende omgeving waarin onze organisaties moeten opereren. Het "harkjes-organigram" is niet wendbaar genoeg. De hierbij behorende stuurmechanismen van "Control", "Contract", "Constraint" en "Compliance" verschaffen ons geen zekerheid meer. Ze belemmeren eerder.

Tijd om op zoek te gaan naar andere vormen van organiseren. Organisatievormen die wendbaar blijven in toenemende complexiteit. Organisatievormen die bevorderlijk zijn voor alle belanghebbenden. Van aandeelhouders, medewerkers, klanten, maatschappij en de Aarde als geheel. Ecosystemen voldoen aan al deze criteria en hebben hun bestaansrecht over miljoenen jaren bewezen.

Natuurvisie kan middels een lezing, workshop, training of inspiratiewandeling in Koninklijke Burgers’ Zoo deze transitie in gang zetten. Nieuwsgierig hoe de transitie van een EGO-systeem naar een ECO-systeem gemaakt kan worden, bekijk dan ons aanbod of neem gerust contact op.