Natuurlijk samenspel

Uit recent onderzoek blijkt dat ± 50% van onze samenwerkingen slechts succesvol is. In onze ± 10.000 jaar beschaving zijn wij qua samenwerking dus niet verder gekomen dan kans. Misschien komt dat wel doordat samenspel zo vervlochten is in ons leven dat we er van uitgaan dat iedereen wel weet hoe het moet? Het is zo vanzelfsprekend dat we het er nauwelijks over hebben, en eigenlijk ook niet weten hoe het er effectief over te hebben. Het is toch bizar dat we, ondanks miljoenen investeringen in ICT, projectmanagementtools en managementconcepten, nauwelijks productiever worden in samenwerken? Kan het ook anders?

Ja. Er zijn voorbeelden van samenspel in de natuur die al 760 miljoen jaar stand houden. Het succes van een organisatie wordt niet meer bepaald door de ‘performance’ van individuen, maar door het samenspel van alle stakeholders. De natuur is daar het levende bewijs van. Welke onderliggende principes van natuurlijk samenspel zijn in de natuur te onderscheiden? Biedt het een fundamenteel ander perspectief op samenwerken? Door het toepassen van deze perspectieven wordt het mogelijk samenspel binnen teams, afdelingen of organisaties op termijn veel effectiever en efficiënter te maken. Benieuwd naar de wijze waarop Natuurvisie deze lessen toepasbaar maakt voor menselijk samenspel, bekijk ons aanbod.

Samenwerken = samenpel

Samenspel is eigenlijk een veel betere benaming voor de activiteiten die wij scharen onder de noemer samenwerken. Het woord geeft veel meer energie. Het woord nodigt uit tot experimenteren. Een werkvorm waar fouten maken mag. In die zin is samenspel veel vrijer, frivoler, dynamischer.