Blog

Organisatiestructuur

Geschreven op

Gary Hamel zei ooit eens: “traditionele piramidestructuren vragen te veel van te weinig mensen en niet genoeg van alle anderen”. Het klinkt mooi, maar doet het wel recht aan de realiteit? De traditionele piramidestructuur geeft de hiërarchische structuur van een organisat... Lees meer »

Verhalenverteller

Geschreven op

Ik ben een verhalenverteller. Ik kom er openlijk voor uit. En jij? In een wereld van “Fake news” en “Fact finding”, in welk kamp schaar jij de verhalenverteller? Weet dat wij mensen als we iets niet begrijpen, verhalen verzinnen. En dat Lees meer »

Schaalvoordeel leidt tot hogere prijzen

Geschreven op

Het verbaast mij zeer dat sommige zeer interessante artikelen op LinkedIn zo beperkt gelezen/ gewaardeerd worden. Neem het m.i. geweldige artikel van @Sjors van Leeuwen over het Nederlandse zorglandschap. Naast dat ik het inhoudelijk sterk vind, leveren dit soort artikele... Lees meer »

Maretak als bron van onoverwinnelijkheid voor het bedrijfsleven

Geschreven op

In Astrix en Obelix heeft de maretak magische krachten die het Gallische dorp onoverwinnelijk maken. In veel landen geloven ze dat mensen die onder een maretak kussen, voor het leven met elkaar verbonden zijn. Waarom de maretak? Lees meer »

Glinstering of verduistering

Geschreven op

Toen ik mijn logo (zie plaatje) liet ontwerpen, werd mij geadviseerd om een klein hapje uit de pupil van het oog te halen. Dit geeft een glinstering aan het oog en laat het oog natuurlijker ogen. De glinstering geeft de lichtbron weer waardoor wij met de pupil licht kunne... Lees meer »

De kracht van het nu

Geschreven op

De woorden complexiteit en chaos zijn voor velen onderling uitwisselbaar. Hoewel de meesten van ons weten dat de wereld om ons heen een complex, adaptief systeem is, ervaren wij het niet zo. Wij ordenen en simplificeren de werkelijkheid tot een redelijk heldere “rechte li... Lees meer »

Zie ik hier verantwoordelijkheid?

Geschreven op

Als organisatie adviseur hoor ik regelmatig van (potentiële) opdrachtgevers dat men op zoek is naar methoden die er voor zorgen dat medewerkers meer verantwoordelijkheid nemen, dat medewerkers eigenaarschap tonen en dat medewerkers meer gaan sturen op resultaat? Lees meer »

Wat is wetenschap zonder mysterie?

Geschreven op

Wanneer voel jij je het prettigst, aan het begin van of tijdens het oplossen van een raadsel of als je een raadsel hebt opgelost? In het laatste geval, wat als er geen raadsels meer zouden zijn? Gelukkig hebben we de foto’s nog. D Lees meer »

Function follows form

Geschreven op

In de foto staan twee spinnen. Echt, het zijn geen lieveheersbeestjes maar spinnen? Waarom zou een spin op een lieveheersbeestje willen lijken? Het antwoord dat dan vaak gegeven wordt, is dat de spin dan beter beschermd is tegen roofdieren. Lees meer »

Disclaimer

Geschreven op

Het zeepaardje in de foto is het bewijs dat de natuur wendbaar is en dat niet al het plastic in de oceanen slecht is voor de natuur. Dit is waar als deze slechte zwemmer hierdoor een geschikt leefgebied vindt met andere zeepaardjes. De kans hierop is echter minimaal. Lees meer »

Natuurlijk organiseren is gebaseerd op werkende voorbeelden voortgekomen uit 3,95 miljard jaar experimenteren

De natuur als spiegel voor mens en organisatie

  • Aanpassen

    Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.

  • communicatie

    Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.

  • Leiderschap

    Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.

  • Samenspel

    Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.