Natuurlijk aanpassen is het primaire proces in de natuur.
Natuurlijk communiceren beïnvloedt gedrag.
Natuurlijk leiderschap is onontbeerlijk, maar kent vele gedaanten.
Natuurlijk samenspel is de belangrijkste stuwende kracht in de natuur.
De natuur is een zelfsturend, natuurlijk organiserend (eco)systeem. Door het natuurlijk organiserend vermogen overeeft het leven al 3,95 miljard jaar. Sterker nog, het overleeft niet alleen, het floreert! Met een ongekende schoonheid en diversiteit. Er is op aarde namelijk nog nooit zo'n grote soortenrijkdom geweest als nu (de mens is hard op weg hier verandering in aan te brengen). Met andere woorden, het leven is door natuurlijk organiseren bevorderlijk voor het leven. Welke principes liggen aan natuurlijk organiseren ten grondslag? Hoe kunnen we natuurlijk organiseren toepassen binnen onze organisaties?
Zonder de complexiteit van een ecosysteem te kort te willen doen, helpt het om het geheel te simplificeren en te ontrafelen. We kunnen hiervoor gebruik maken van dezelfde thema’s die we gebruiken in onze organisaties. Bijna alle thema's die binnen organisaties aan de orde komen, kennen hun weerschijn in de natuur. Reeds uitgewerkte thema's die als spiegel voor organisaties kunnen dienen zijn o.a.:
Leiderschap
Innovatie/ aanpassen/ organisatieverandering
Samenspel
Zelforganisatie/ zelfsturende teams
Wendbaarheid/ agile
Communicatie en marketing
Duurzaamheid
Cultuur
Ouderenzorg
Lees meer>>Het leven is nooit opnieuw begonnen. Het leven bouwt voort op wat was, aanvaardt wat is en transformeert naar wat zal zijn. Simpele onderliggende principes resulteren in de complexe werkelijkheid die we om ons heen ervaren.
Het leven op aarde floreert. De natuur kent namelijk geen problemen, alleen maar oplossingen. Hoe kunnen we de zeggingskracht van de natuur gebruiken om onze organisaties op een natuurlijke wijze te organiseren en ook te laten floreren?